Dans quels cas une visite de reprise est-elle obligatoire ? D'après une récente conclusion de la chambre sociale de la Cour de cassation, le salarié doit avertir au préalable l'employeur quand il effectue de lui-même une visite médicale de reprise après un arrêt de travail d'au moins 21 jours. Article R4624-31. On rappellera que la visite médicale de reprise est parfois obligatoire dans les cas suivants ( art. 1. Dans les 8 jours de la fin de l'arrêt de travail; Dès lors que l'employeur a connaissance de la date de la fin de l'arrêt de travail, il saisit le Service de santé au travail. Un suivi adapté de l'état de santé pour certains salariés. Visite médicale du travail : fréquence, déroulement, objectif Visite médicale entreprise: Ce qu'il faut absolument savoir La demande du travailleur ne peut motiver . Visites médicales : que faire en cas de défaillance du Médecin du travail Employeurs: attention aux changements concernant les visites médicales de reprise et préreprise. La visite de reprise. La visite médicale de reprise et la visite médicale de pré reprise ne font pas exception, . Visites médicales de reprise du travail : jurisprudence | AtouSante Le travailleur bénéficie d'un examen de reprise du travail par le médecin du travail : 1° Après un congé de maternité ; 2° Après une absence pour cause de maladie professionnelle ; 3° Après une absence d . 5 visites médicales obligatoires en entreprise + guide à télécharger Il incombe à l'employeur de convoquer le salarié à cette visite médicale dès son retour dans l'entreprise ou dans les 8 jours qui suivent la reprise de son poste. Visite médicale de reprise : une formalité essentielle La visite médicale du travail correspond plutôt à une visite de suivi, qui intervient à intervalles réguliers ou lors de la reprise du travail après un congé maternité, un arrêt maladie… Depuis 2017 et l'introduction de la visite d'information et de prévention, les règles du suivi médical des salariés ont également changé. La visite médicale de reprise est organisée lors de la reprise effective du travail ou au plus tard dans un délai de huit jours, conformément au code du travail article R. 4624-22. Les salariés qui bénéficient d'une visite médicale de reprise sont les salariés qui reviennent après un congé de maternité, un arrêt de travail pour maladie professionnelle ou une absence d'au moins 30 jours après un accident du travail, une maladie ou un accident non professionnel. L'article R4624-23, alinéa 5 du Code du travail prévoit que l'employeur doit organiser la visite médicale de reprise dans un délai précis. Suite à un arrêt maladie d'au moins 30 jours, ou systématiquement après un congé maternité, vous devez passer une visite médicale de reprise. Comment se déroulent la visite médicale et la reprise après un arrêt ... Textes : C. Cet examen doit être effectué « le jour de la reprise effective du travail par le salarié ou au plus tard dans un délai de 8 jours après sa reprise » (art.R4624-31 CT). Entre-temps, une visite intermédiaire doit être effectuée dans les deux ans suivant la visite initiale par un professionnel de santé (par exemple, un infirmier ou un interne en médecine du travail).
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